以下文章来源于水木读书荟，作者清华社主创团

水木读书荟

清华社旗下人文经管账号，推荐精品好书、安利经典影视、品读传奇人物，每周还送实体书。

你是否已经踏入职场？

如果已身在职场，你对未来有什么规划吗？

是想做个勤勤恳恳、按部就班的“老黄牛”，还是想要一路逆袭，争取属于自己的开挂人生？

在我身边，很多新人都对职场存在一定误解，他们认为，自己只要勤奋努力，能圆满完成领导交代的任务，就能得到领导赏识，在职场上一路晋升。

事实上，职场如战场，它是受到类似于自然界“丛林法则”调控的。

在职场呆久了，你可能会发现，很多实力不如你的同事晋升却比你更迅速，这时候，不要总怀疑人家有关系、走后门，也许，他们只是比你更懂职场的生存之道。

请相信，只要认清职场规律，学会职场专属的“生存法则”，每个人都有机会收获“开挂人生”。

那么，职场的“生存法则”究竟有哪些呢？

遵从“画布策略”

“画布策略”的关键是，小人物在工作上给大人物帮助，为大人物铺路，让大人物把事情做得更漂亮，以此来换取自己发展的机会。

在职场里，是要有点“学徒精神”的，哪个大神不是从学徒出来的呢？从功利角度讲，你可以把这件事当成一项投资，与其你欠大人物一个人情，不如让他欠你一个人情。

要当大人物，先当好小人物，只有善于给高手能展创造条件，高手才会愿意带你玩。多么真实而朴素的道理啊！

学会“守正用奇”

做人做事讲究正，才能经得起各种各样的诱感。思考决策讲究奇，才能找到属于自己的空间。

在职场上，“守正”我们可以理解为乐观正派，任劳任怨，总能扎实靠谱地完成工作，“用奇”则是用心体会琢磨，盯住领导的需求和关切，勇敢地抓住每个露脸出彩的机会。守正和用奇结合在一起，才能在职场发挥最大的效用。

坚持“早到原则”

职场上，早到必然和一系列褒义词联系在一起。

能早到的人，或许就是领导和同事眼里“特别能吃苦、特别能战斗”的人。

当领导和同事屡屡发现早到的你，并发出“来这么早”、“每天都来这么早”的赞叹时，相信你在大家心中的形象一定是勤奋、上进、自律、敬业、有活力的正面形象。

每天早到10分钟，每天领先一点点，日积月累，蔚为可观。

会哭的孩子有奶吃

从某种意义上来讲，积极争取自己的权益，积极表达自己进步的想法，是非常正确且应当应分的。

能说就说出来，别让别人去猜，谁也不是谁肚子里的蛔虫，领导更没功夫关心你的喜怒哀乐。“我想要”，你得主动说，“不想要”，也一样。

但有些人跑偏了，把“会哭”理解成了“硬刚”，一件事不合心意，就要打出维护自己权益的大旗，动不动就对自己的上司表达不满，甚至和上司对着干，抱着“我倒要看看谁服软”的心态大闹一场，这是一种极不明智的行为。

发

转载请注明:http://www.aideyishus.com/lkgx/192.html